Partijsko zapošljavanje nije nova tema, uvek ga je bilo, ali ga je ovaj sistem učinio po pravilu takvim da ljudima koji se zapošljavaju nedostaju kompetencije, dok je radno mesto “bota” postalo najlukrativnije, ocenjeno je u debati fondacija “Centar za demokratiju” i “Fridrih Ebert” pod nazivom “Partijsko zapošljavanje i diskriminacija”.

Izvršna direktorka Fondacije Centar za demokratiju Nataša Vučković rekla je da se debatom želi ukazati na vrstu diskriminacije koja se pojavljuje pri zapošljavanju – partijskom zapošljavanju, odnosno da pored kompetencija i znanje za radno mesto ljudi budu uslovljeni i političkom pripadnošću.

– Ono može biti direktno, zahtevom da se učlanite u stranku, ali može imati i nevidljive forme, kada se ne govori o zapošljavanju u javnom sektoru, već se tako uslovljavaju i privatne investicije i privatni sektor – rekla je Vučković.

Potpredsednica Narodne stranke Sanda Rašković Ivić ocenila je da partijsko zapošljavanje nije novost, ali je u aktuelnom sistemu dovedeno do savršenstva i ono što je najvažnije je da u takvom zapošljavanju nedostaje kompetencija.

– Užasno je opasan taj nedostatak kompetencije, to košta u ljudskim životima, stvari se radi na pogrešan način. Da biste se zaposlili kao kafe kuvarica, da radite neki posao, lokalni šerif vas predlaže investitoru, koji je dobio odlične uslove, a vi možete imate dve leve ruke – ilustrovala je ona.

– Nema promene i boljitka dok ovaj režim ne bude promenjen. SNS broji 750.000 članova, a ako svako ima nekog u familiji koga želi da zaposli, jer je član stranke, imate 1,5 miliona ljudi koji bi bili na budžetu – navela je Rašković Ivić, a prenela agencija FoNet. .

Radno mesto bota je danas najlukrativnije, dodala je ona i poručila da je u vreme zabrane zapošljavanje u Pošti Srbije, samo u Beogradu, zaposleno 780 radnika sa zadatkom da sede kod kuće, botuju i idu po mitinzima da tapšu.

Opširnije o ovoj temi pročitajte na portalu Nova.rs.